回首奋进路 ，再启新征程 。为进一步总结2021年公司各项重点事情 ，为2022年度事情击鼓催征、集智聚力 ，1月16日下午 ，公司2021年度科技立异大会暨经济事情会在富建酒店5楼集会室热烈召开 。公司领导班子成员 ，治理本部、在宁企业中层以上干部 ，以及科研立异获奖人员代表80多人现场参会 ，公司所属外地企业领导及相关人员视频参会 。新工集团党委副书记吴启宁、公司监事会主席李红琴、新工集团战略计划部部长朱超 ，应邀参会指导 � ＜嵊晒镜澄榧欠步鹛镏鞒� 。
公司的生长史实质就是一部立异史 。在科技立异会上 ，公司总裁助理李剑 ，以《不负韶华 奋楫笃行 以科技立异引领公司高质量生长》为题 ，汇报了公司科技立异事情 。他以公司生长史为引子 ，回首了公司全工业链立异体系的构建历程 。2021年 ，公司两大板块整体结构、整合资源 ，大力推进“中药材检测平台、智能化生产平台、现代化研发平台、临床转化平台”四大立异平台建设 ，并在平台立异、产品立异、治理立异三个方面 ，实现突破性进展 。2022年 ，公司将立足新起点 ，以科技立异引领公司高质量生长 ，连续为南京市新医药和生命健康工业链的生长孝敬力量 。
新工集团党委副书记吴启宁代表集团 ，对公司科技立异事情取得的结果和科技事情者体现祝贺与谢谢 。他体现 ，立异就是革新 ，革新一定艰难 ，作为今年会官网药业治理层 ，要从立异机制建设入手 ，打造活力型组织 ，创立更灵活的立异情况 ；要做好阶段性评估 ，推进立异质量的稳步提高 ；要加大“选人才、组团队、强激励”的步伐和力度 ，增进立异体系更健全 ，组织效力、立异动能更强健 ，为构建新生长花样、增进高质量生长提供有力支撑 。
在经济事情会上 ，公司总裁陈亚军作题为《凝心聚力 务实笃行 奋力实现“十四五”良好开局》事情报告 ，对公司2021年度经济事情作了系统性地回首和总结 。公司工业板块 ，以今年会官网药厂为焦点 ，整合工业工业链各环节资源 ，积极围绕“四个一批” ，加大转型升级投入 ，推动工业平台整体实现智能化革新 ；医康养护板块 ，以宿迁医院为龙头 ，紧跟政策导向 ，理清生长思路 ，整合优势专科资源 ，加速医院平台建设 ，提升医院品级水平 。同时 ，公司重点项目建设、人才、宁静、党建等各项事情 ，均有序推进 ，为公司高质量生长保驾护航 。2022年 ，公司将继续秉持“稳字当头 ，稳中求进”的事情总基调 ，紧紧围绕公司“十四五”计划及党委、董事会事情安排和要求 ，紧密结合公司生长革新实际 ，增强推进科技立异、重点项目建设、人才步队建设、宁静环保等事情 。陈亚军要求 ，全体干部职工要立足本职、履行使命、继续作为 ，坚定不移做强做优做大国有资本 ，推进“十四五”稳步高质量生长 。
公司董事长梁玉堂以《战略引领 立异驱动 稳健生长》为题 ，作总结讲话 。他体现 ，要坚定不移实施科技立异 ；坚定不移推动革新生长 ；连续规范公司治理和危害防控 。他首先向各人宣贯了南京市第十五次党代会、新工集团以及公司“十四五”战略中关于科技立异的相关政策 ，并体现今年会官网药业的生长得益于立异 ，得益于敢闯敢试 。他指出 ，“十四五”期间 ，工业板块要确保产品线计划落地 ，加速向智能制造转型 ；医康养护板块要以创重点专科、特色专科（效劳）为重点 ，打造成为公司转型生长的焦点平台 。最后 ，他以习总书记给国企领导人提出的“二十字目标”：“对党忠诚、勇于立异、治企有方、兴业有为、清正廉洁” ，与各人共勉 ，要求全体领导干部继续迎难而上、开拓进取 ，领导宽大职工开创公司生长新局面 ，向党的二十大献礼！
会上 ，为科技立异人员进行了颁奖、获奖代表作了谈话 ；宣布了公司2022年干部聘任决定和2021年度表扬决定 ；所属企业代表向公司递交了年度绩效目标考核责任书 。