为进一步提升公司人力资源治理信息化水平，逐步实现治理集成、数据共享，金蝶EAS8.5平台培训事情于6月21日上午在公司治理本部开展，来自各分、子公司的近60名人力资源治理人员、财务人员加入了此次培训 。
培训前，公司副总裁、财务卖力人汪洋作了发动讲话 。他强调此次新系统上线是一项很是重要的事情，希望各人高度重视，积极加入学习，发挥新系统在数据核算、汇总及财务、人事双方事情对接上的便当性，不绝提高事情效率 。
本次培训分人力资源和财务两组开展 。公司人力资源部经理刘欣在HR� ？榕嘌登�，简述了此次培训的意义，要求各人认真看待此次培训，积极加入现场的实际操作，尽快熟悉各� ？榈氖褂昧鞒� 。
培训包括页面展示和实际操作两个条理 。金蝶方培训师凭据人力资源治理的标准化流程，逐一对行政组织治理、员工治理、薪酬设计、薪酬核算四个� ？榻辛讼晗傅囊趁嬲故�，特别针对使用历程中需要注意的问题作了提醒说明 。实际操作层面，参训人员在老师的领导下，从组织架构设置、人员入职、信息维护到薪酬设置的各个流程，均进行了操作演练 。各单位在现场完成了薪酬项目的设置事情 。
本次培训内容多，难度大，时间紧，连续了十几个小时，可是所有参训人员始终高度投入、认真钻研，现场气氛活跃，参训人员针对日常事情中遇到的问题积极与老师相同交流，加深理解 。
系统上线仅仅是信息化事情的第一步，后续仍有大宗的事情要做 。通过此次培训，列位参训人员对金蝶EAS 8.5平台的HR流程有了全面和深入的理解，逐步将人员信息维护、薪酬核算、报表上报等事情通过平台完成，从而更好地提升公司人力资源治理数据集成，实现数据共享，降低治理本钱 。